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- Date de création 29 janvier 2026
- Dernière mise à jour 29 janvier 2026
Méthodologie d’accompagnement à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés
Un cadre reproductible pour transformer l’employabilité en Afrique francophone
Face à un chômage élevé chez les diplômés (27,6 % au Bénin) et à un marché du travail en mutation, les jeunes ont besoin de plus que d’un simple diplôme : ils requièrent un accompagnement structuré, personnalisé et ancré dans la réalité économique locale.
Cette méthodologie, développée par ABED ONG dans le cadre de son Programme de Formation et d’Insertion Professionnelle (PFIP), propose une approche systémique en 4 étapes pour renforcer durablement l’employabilité des jeunes diplômés en Afrique francophone :
- Bootcamps d’employabilité – Inspirer et informer
- Diagnostic & projet professionnel – Clarifier les ambitions et identifier les lacunes
- Renforcement des compétences – Savoir-faire techniques, numériques et soft skills
- Facilitation de l’insertion – Mise en relation avec les opportunités, job dating, mentorat
✅ Basée sur des données terrain (enquêtes, focus groups, expérimentation pilote)
✅ Centrée sur le jeune : parcours individualisés, flexibles et participatifs
✅ Alignée sur les 4 piliers de l’employabilité : savoirs, savoir-faire, savoir-être, capital social
✅ Reproductible par toute organisation œuvrant dans l’insertion professionnelle
✅ Centrée sur le jeune : parcours individualisés, flexibles et participatifs
✅ Alignée sur les 4 piliers de l’employabilité : savoirs, savoir-faire, savoir-être, capital social
✅ Reproductible par toute organisation œuvrant dans l’insertion professionnelle
Ce document s’adresse aux ONG, institutions publiques, bailleurs, formateurs et décideurs souhaitant standardiser, améliorer ou concevoir des programmes d’accompagnement efficaces pour les jeunes diplômés.
