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PROGRAMME PCEI-EA : ACTE 6 DU PARCOURS DES COACHS.

Le programme PCEI-EA est un programme qui vise à former des coachs. Dans ce cadre, les coachs formés par le programme nous livrent depuis peu leur parcours et impression du programme. Nous vous présentons aujourd’hui, le deuxième parcours des coachs à travers cet entretien

Présentation

Je suis Onisette ONIBON, j’ai la licence en agronomie et je suis je suis entrepreneure.

Pourquoi avoir choisi de suivre ce programme ?

J’ai choisi de suivre ce programme d’abord pour fonder mes connaissances en entrepreneuriat et pour avoir des orientation pour ma vision future celle d’être un coach en accompagnement pour des entrepreneur.

Comment trouvez vous ce programme ?

Ce programme est très riche en contenu. Il nous donne d’ambition et nous encourage à oser dans la mise en œuvre de nos idées. Aussi ça attire notre attention sur les principes de l’entrepreneuriat, tout ce qu’il faut prendre en compte, les outils à utiliser en tant que coach pour bien suivre les entrepreneures, les rôles et fonctions du coach. Ce programme est simplement waouh et génial.

Quelles sont vos ambitions futures ?

Comme ambition future c’est de faire du coaching un métier tout en étant une aide pour les jeunes entrepreneurs les amener à croire en eux et en ce qu’ils font. voir les entrepreneurs réussir leurs idées d’innovation grâce à notre appuis sera un rêve comblé.

 

 

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PROGRAMME PCEI-EA : ACTE 5 DU PARCOURS DES COACHS.

L’acte 5 du parcours des coachs du programme PCEI-EA reçoit pour vous le coach Donald KOKOU-GBEWETOUN. Avec lui, il a été question de donner ses appréciations après avoir suivi le programme et ses perspectives futures. 

Voici pour vous l’intégralité de l’entretien.

Présentation

Je sur Donald KOCOU-GBEWETOUN. Titulaire d’un Master indifférencié en Nutrition Humaine et Sécurité Alimentaire. Je suis aussi entrepreneur dans le domaine de l’agroalimentaire et des NTIC.

Pourquoi avez-vous choisi de suivre ce programme ?

J’ai choisi de suivre le Programme PCEI-EA afin de pouvoir m’insérer dans le domaine du développement pour apporter non seulement une plus value à mon parcours mais aussi un plus à la communauté se trouvant à la base de la pyramide.

Comment trouvez vous le programme ?

Ce programme est très riche, en ce sens qu’il nous fournit tous les outils nécessaires pour non seulement inciter les jeunes à l’entrepreneuriat agricole innovant et inclusif mais aussi accompagner les entrepreneurs qui sont déjà dans le domaine. Personnellement ce programme vient enrichir mon background en tant que entrepreneur agroalimentaire et NTIC, et donner un coup de pouce à ma carrière professionnelle.

Quelles sont vos perspectives futures ?

Comme perspectives j’aimerais devenir un acteur incontournable de la transformation de l’écosystème entrepreneurial au Bénin et à l’international.

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PROGRAMME PCEI-EA : ACTE 4 DU PARCOURS DES COACHS.

Le programme PCEI-EA est un programme qui vise à former des coachs. Dans ce cadre, les coachs formés par le programme nous livrent depuis peu leur parcours et impression du programme. Nous vous présentons aujourd’hui, le deuxième parcours des coachs à travers cet entretien.

Présentation

je suis DRAMANE Suhaylah. Je suis géographe de formation. Après quelques années d’enseignement, je suis actuellement transformatrice agro-alimentaire.

Pourquoi avoir choisi de suivre ce programme ?

Ce programme était vraiment enrichissante. Il m’a permis de me révéler à moi même, de découvrir tout le potentiel qui est en moi. Désormais je vois l’agriculture comme une mine d’or. C’est dans l’ambition d’aider les femmes et les jeunes à trouver le chemin de l’épanouissement que je me suis intéressée à la formation.

Quelles sont vos perspectives futures ?

Je rêve d’être la directrice d’une grande entreprise de transformation agroalimentaire qui impactera ma communauté et aussi d’être une consultante en stratégie et développement d’entreprise.

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PROGRAMME PCEI-EA : ACTE 3 DU PARCOURS DES COACHS

Le programme PCEI-EA est un programme qui vise à former des coachs. Dans ce cadre, les coachs formés par le programme nous livrent depuis peu leur parcours et impression du programme. Nous vous présentons aujourd’hui, le deuxième parcours des coachs à travers cet entretien.

Présentation

On m’appelle Bienvenu ADANLOKONON, master en entrepreneuriat et gestion des projets. Je suis entrepreneur dans le domaine de l’imprimerie. Actuellement je suis le responsable suivi évaluation capitalisation de l’entreprise Alternatives basée à Natitingou.

Pourquoi avoir choisi de suivre ce programme ?

J’ai choisi suivre ce programme parce que j’ai vu le contenu très intéressant. Je pourrai améliorer d’avantage mes prestations d’accompagnement entrepreneurial. Également je trouve nécessaire de suivre une formation en coaching pour améliorer mes compétences en la matière.

Comment trouvez vous le contenu de ce programme ?

J’ai aimé la méthodologie du déroulement et la qualité du contenu des différentes thématiques et modules développés par les différents tuteurs. Je penses qu’à l’avenir je pourrai capitaliser tous les acquis de cette formation surtout à travers la qualité des coachings que je réalise. Merci à ABED ONG et plein succès je vous.

 

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PROGRAMME PCEI-EA : ACTE 2 DU PARCOURS DES COACHS

Le programme PCEI-EA est un programme qui vise à former des coachs. Dans ce cadre, les coachs formés par le programme nous livrent depuis peu leur parcours et impression du programme. Nous vous présentons aujourd’hui, le deuxième parcours des coachs à travers cet entretien.

Présentation

Je suis Ayiho Jean Eudes Oswald NOUMAKPE, Consultant en marketing-management. Après l’obtention du Master en Marketing et Communication, j’ai eu à éprouver mes compétences et acquis des expériences dans plusieurs secteurs d’activité à savoir la formation et le coaching, les matériaux de construction (production et commercialisation), la location de véhicules, la billetterie, les transferts d’argent, la sécurité électronique, les produits informatiques, les fournitures de bureau, l’agroalimentaire… Depuis plus d’une dizaine d’années, je me suis investi en tant qu’employé et en tant que Prestataire (Freelance), à affiner mon profil de Manager et de Consultant afin de pouvoir accompagner les entreprises à piloter leur gestion.

Pourquoi avoir choisi de suivre cette formation ?

Cette formation, au regard des critères de sélection des participants, du programme et des débouchés, est une meilleure opportunité pour non seulement enrichir mes compétences et connaissances mais pour élargir son réseau de partenaires.

Comment trouvez-vous le programme de formation ?

Le programme de formation est un élément important de décision. Je le trouve assez bien élaboré. Il est conçu pour mieux outiller des professionnels ayant déjà un background pour accompagner des aspirants au métier d’entrepreneurs ou des entrepreneurs confirmés. Bénéficiaire de cette formation, l’innovation inclusive n’a plus de secret pour vous et vous inspirez confiance dans la mise en place et la gestion d’un programme prenant en compte les phases d’initiation, de pré-idéation, d’idéation et de prototypage.

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Programme PCEI-EA : Parcours des coachs

 

Dans le cadre du programme PCEI-EA, les coachs formés par ce programme nous livrent ici leur parcours et leur appréciation du programme

 Présentation

Je suis AKAKPO M.J. Esaïe, Agronome de formation, titulaire d’une licence professionnelle en sciences et techniques de production animale et halieutiques et d’un master professionnel en innovant et développement durable en agriculture. Conseiller agricole et étudiants en coaching.

Pourquoi Avez vous choisi de suivre ce programme ?

Pour moi c’est une formation qu’il faut faire pas seulement lorsque nous voulons accompagner les autres mais d’abord pour nous même, notre propre instructions.

Comment trouvez vous le contenu du programme ?

Au delà d’apprendre à accompagner les jeunes nous avons été formé sur le monde ou l’univers entrepreneuriale et surtout l’entrepreneuriat innovant inclusif. Nous avons eu les outils nécessaires pour accompagner les jeunes dans l’entrepreneuriat innovant inclusif . De l’idée à l’innovation, ce que s’est que l’innovation inclusive, l’idéation , comment identifier les problème afin d’y apporter des solutions innovantes, les caractéristiques d’un coach, les opportunités dans le monde agricole et autres. Nous avons eu un master classe qui nous a permis de mieux simuler d’autres modules et les partages d’expérience entre coach.

Quelles sont vos perspectives futures ?

Dans les jours à venir, mon souhait est de me voir entrain d’accompagner les jeunes d’ici et d’ailleurs.

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