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Présentation de ABED ONG

ABED ONG, une organisation créée en 2018 et enregistrée sous le numéro 2019-4/0008 /PDB/SG/SAG du 16 janvier 2019. Elle se positionne comme un Hub d’innovation en agriculture et systèmes alimentaires pour l’autonomisation des jeunes et des femmes et la sécurité alimentaire en Afrique. Sa mission consiste à faire des jeunes et des femmes des artisans d’un monde durable où l’innovation est au service de l’agriculture et du bien-être des communautés. ABED aspire à devenir une organisation phare et dynamique, un partenaire efficace pour la recherche de solutions innovantes et durables pour l’autonomisation des jeunes et des femmes et pour la sécurité alimentaire.

Contexte du recrutement

Dans le cadre de sa mission axée sur le bien-être et le développement durable à travers des projets agricoles, ABED ONG aspire à étendre son impact en gagnant plusieurs appels à projets auprès des Partenaires Techniques et Financiers (PTF) en 2024. Afin de concrétiser cette ambition et de diversifier son portefeuille de projets, l’ONG a décidé de renforcer son équipe en recrutant un stagiaire en Business Development. L’objectif est de se positionner de manière stratégique pour remporter des appels à projets des PTF, consolidant ainsi la position d’ABED ONG en tant qu’acteur clé dans le domaine du développement agricole. A cet effet, le stagiaire jouera un rôle essentiel dans la réalisation de cet objectif en coordonnant la préparation des soumissions pour les appels à projets, en surveillant attentivement les échéances, et en identifiant activement de nouvelles opportunités de financement.

Informations sur le Poste

• Intitulé du Poste : Stagiaire en Business Development
• Nature du contrat : Offre de stage
• Durée : 6 mois renouvelable
• Base : Parakou, Bénin
• Superviseur : Directeur des opérations

Profil

• Formation : diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce, gestion de projet, développement international, agronomie ou domaine connexe.
• Expérience : Une première expérience pertinente dans le domaine du développement des affaires, de la gestion de projet ou de l’agriculture durable serait un atout. Les candidats ayant accompli des stages ou travaux académiques en lien avec le développement durable ou l’agriculture seront particulièrement considérés ;
• Compétences techniques : Connaissance des logiciels de traitement de texte, de tableurs et de présentation pour assurer une qualité optimale des propositions ; Excellentes compétences rédactionnelles pour la préparation de documents de soumission clairs, persuasifs et professionnels.
• Compétences en Recherche : Capacité avérée à mener des recherches approfondies pour identifier des opportunités d’appels à projets et des acteurs clés dans le secteur.
• Organisation et Gestion du Temps : Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, en respectant les délais impartis.
• Esprit d’Analyse : Aptitude à analyser les exigences des appels à projets et à formuler des réponses adaptées en collaboration avec les équipes internes.
• Compétences en communication et en gestion de projet : Compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les différents départements et établir des relations positives avec les partenaires potentiels.
• Connaissances linguistiques : une maîtrise parfaite du français.

Rôle et Responsabilités du poste

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Stagiaire en Business Development aura pour rôle de :
1. Coordination des Soumissions :

• Collaborer avec les équipes internes pour recueillir les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
• Assurer une communication fluide entre les différents départements impliqués dans le processus de soumission.
• Participer activement à l’élaboration des propositions en veillant à la cohérence et à la qualité des contenus.

2. Surveillance des Deadlines :

• Mettre en place un calendrier rigoureux pour le suivi des délais liés aux appels à projets.
• Alerter les équipes concernées sur les dates limites imminentes.
• Proposer des solutions en cas de contraintes temporelles.

3. Recherche des Appels à Proposition :

• Effectuer une veille constante sur les opportunités d’appels à projets pertinents pour l’organisation.
• Identifier et analyser les donneurs d’ordre potentiels et les partenaires stratégiques.
• Établir des rapports détaillés sur les prospects identifiés, en mettant en avant les opportunités stratégiques.

4. Dossiers de Soumission :

Présentation complète des propositions élaborées, incluant des analyses de marché, des stratégies de mise en œuvre, et des documents financiers le cas échéant.

5. Calendrier de Suivi des Deadlines :

Un calendrier clair et détaillé des délais à respecter pour chaque appel à projet, avec des rappels réguliers.

6.Rapports d’Opportunités :

Des rapports détaillés sur les appels à proposition identifiés, incluant des informations pertinentes sur les besoins, les attentes et les spécificités de chaque prospect.

Conditions spécifiques et qualités du candidat

• Avoir une compréhension préalable du secteur agricole, de ses enjeux et des pratiques agricoles durables serait fortement appréciée
• Avoir un sens d’engagement envers l’atteinte des objectifs
• Démontrer une attitude proactive et une volonté de contribuer activement à la croissance de l’organisation
• Être créatif
• Avoir une aisance relationnelle
• Maîtriser les canaux de communication
• Maitriser les outils de travail google et le pack MS Office
• Avoir un ordinateur Instruction pour soumission des candidatures

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae

Soumission

Les personnes intéressées par le présent avis peuvent soumettre leur candidature en envoyant leur dossier par mail en fichier unique PDF à [email protected] avec pour objet « Candidature au poste de Stagiaire en Business Development » au plus tard le 10 Janvier 2024 à 17h00 GMT.
Renseignement : +229 63 03 09 53
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

Présentation de ABED ACADEMY

ABED ACADEMY est une startup digitale (EDTECH) spécialisée dans le développement et l’insertion professionnels des jeunes. ABED ACADEMY a pour vision d’offrir à chaque jeune diplômé un parcours vers la carrière professionnelle souhaitée. Pour ce faire, ABED ACADEMY propose des parcours de formation orientés profil professionnel pour améliorer l’employabilité des jeunes en quête du premier emploi.
Dans le cadre du déploiement des activités opérationnelles de la startup digitale ABED ACADEMY, ABED ONG recherche une personne dynamique, passionnée par la prise d’initiative et motivée pour relever les défis de l’employabilité des jeunes au Bénin et en Afrique, pour occuper le poste du leader pour le lancement, la gestion opérationnelle et le développement de la startup.

Informations sur le Poste

• Intitulé du Poste : Responsable de Startup digital (CEO)
• Nature du contrat : CDD
• Durée : 24 mois renouvelables
• Base : Parakou, avec des missions à Cotonou et à l’international
• Superviseur : Conseil des associés

Profil

• Formation : Bac+3 dans le domaine du marketing, de la gestion, du commerce, de l’économie, de la communication d’entreprise, relations publiques, sciences juridiques ou tout autre domaine pertinent pour le poste ;
• Expérience : une expérience professionnelle de douze (12) mois minimum dans les domaines relationnels, du marketing, de l’entrepreneuriat ou du digital ;
• Compétences techniques : connaissances en gestion des entreprises, en gestion marketing digital, en développement Web ;
• Compétences en communication : bonnes capacités rédactionnelles et oratoires, capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les partenaires ;
• Connaissances linguistiques : une maîtrise parfaite du français, la maitrise de l’anglais est un atout ;
• Qualités personnelles : le candidat doit être créatif, dynamique, autonome, leader et entreprenant avec une forte capacité d’adaptation aux différentes situations. Il doit également être passionné par l’innovation et la technologie et avoir une forte motivation pour contribuer à l’amélioration de l’employabilité des jeunes.

Rôle et Responsabilités

Sous les orientations du Conseil des associés, le Responsable aura pour rôle de :

• Fournir un leadership pour déployer les activités opérationnelles de la startup
• Planifier et suivre l’exécution des activités
• Assurer la gestion financière et des ressources humaines de la startup
• Créer un environnement de travail dynamique pour l’expression des talents ;
• Penser au développement de la startup
• Représenter la startup partout ou besoin se fera sentir
• Participer à des activités de formation entrepreneuriales
• Leader et gérer le développement de partenariats durables
• Mettre en place une politique qualité et de développement de la main d’oeuvre.

Conditions spécifiques et qualités du candidat

• Être entreprenant et déterminer ;
• Maitriser l’environnement des affaires au Bénin ;
• Maitriser les outils de travail collaboratif et le MS office ;
• Avoir le sens des affaires ;
• Avoir suivi des parcours de formation entrepreneuriale ;
• Être passionné par les questions d’insertion et de développement professionnels des jeunes ;
• Avoir le sens du sacrifice ;
• Savoir parler en public ;
• Avoir le sens du relationnel.

Instruction pour soumission des candidatures

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
  Les personnes intéressées par le présent avis peuvent soumettre leur candidature en envoyant leur dossier par mail en fichier unique PDF à [email protected] avec pour objet « Candidature au poste de CEO ABED ACADEMY » au plus tard le 10 Novembre 2023
  Renseignement : +229 63 03 09 53
  NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

Contexte du recrutement

Le conseil d’administration de ABED ONG a autorisé la création d’un fonds (Société) d’investissement dans le but de soutenir son département d’exploitation et de faciliter l’accès aux financements à ses entrepreneurs. Dans le cadre de l’opérationnalisation des activités du Fond, ABED ONG cherche un(e) stagiaire Assistant Fundraiser dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné(e) par les causes de l’investissement et le financement agricoles et des entreprises portés par les jeunes, cette opportunité exceptionnelle est pour vous.

Informations sur le Poste

• Intitulé du Poste : Stagiaire Assistant en mobilisation et levée de Fonds (Fundraiser)
• Nature du contrat : convention de stage professionnel
• Durée : 06 mois renouvelable
• Base : Cotonou ou Parakou, Bénin
• Superviseur : Gestionnaire du Fond d’investissement

Profil

• Formation : Bac+3 dans le domaine du marketing, de la gestion, du commerce, de l’économie, de la communication d’entreprise, relations publiques, sciences juridiques ou tout autre domaine pertinent pour le poste.
• Expérience : une expérience professionnelle de six (06) mois minimum en qualité dans les domaines relationnels, du marketing, de la négociation serait un atout,
• Compétences techniques : connaissances en comptabilité, gestion, marketing, connaissance du fonctionnement des investisseurs, maitrise des techniques de publipostage (courriers et e-mails), savoir utiliser les bases de données et justifier de compétences en droit et techniques de rédaction juridique (pour les contrats).
• Compétences en communication : bonnes capacités rédactionnelles et oratoires, capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les investisseurs et autres partenaires.
• Connaissances linguistiques : une maîtrise parfaite du français, la maitrise de l’anglais est un atout.
• Qualités personnelles : le candidat doit être créatif, dynamique, autonome et désireux d’apprendre et de s’adapter aux différentes situations. Il doit également être passionné par l’innovation et la technologie, et avoir une forte motivation pour contribuer à la lutte contre l’extrême pauvreté et l’insécurité alimentaire en Afrique. Rôle et

Responsabilités

• Sous la responsabilité du Responsable du Fonds d’investissement, le Fundraiser aura pour rôle de :
• Développer et gérer une communauté d’épargne Interne au profit des bénéficiaires de Programmes de ABED
• Développer et mettre en oeuvre une stratégie de collecte de fonds (dons et investissement) pour atteindre les objectifs du fonds d’investissement de ABED ONG,
• Créer et mettre à jour des supports de communication tels que des brochures, des flyers, des kits d’informations sur le fonds et ses avantages
• Identifier et prospecter de nouveaux donateurs et investisseurs potentiels, y compris des particuliers, des entreprises, des fondations et des organismes gouvernementaux,
• Rédiger des demandes de financement et des propositions de subventions persuasives pour solliciter des fonds auprès des investisseurs (personnes physiques, morales, fondations et autres bailleurs de fonds),
• Cultiver et entretenir des relations avec les donateurs et investisseurs existants pour les fidéliser et les inciter à investir plus,
• Organiser des événements de collecte de fonds tels que des galas, des foires, des marathons, campagnes de financement, courriers, appels téléphoniques, e-mails, relation directe, évènementiel, etc.
• Rechercher et solliciter des subventions et des partenariats avec des organisations ou des bailleurs de fonds,
• Identifier les opportunités de financement potentielles et établir des partenariats avec des donateurs et des sponsors,
• Soutenir et promouvoir les causes du fonds d’investissement de l’organisation,
• Veiller à la transparence et la crédibilité des comptes
• Assurer une veille informative dans le secteur
• Se tenir informé des nouvelles techniques de levées de fonds

Conditions spécifiques et qualités du candidat

• Avoir l’esprit d’écoute et d’empathie
• Avoir un sens commercial
• Être rigoureux et avoir de l’aisance avec les chiffres
• Disposer des capacités d’analyse et de synthèse
• Disposer de force persuasive et avoir de la conviction
• Être autonome et disposer d’un sens de l’initiative
• Être diplomate et avoir de la finesse
• Être honnête et avoir de l’éthique
• Être dévoué et disponible

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
  Soumission

Les personnes intéressées par le présent avis peuvent soumettre leur candidature en envoyant leur dossier par mail en fichier unique PDF à [email protected] avec pour objet « candidature au poste du Fundraiser » au plus tard le 02 Novembre 2023
Renseignement : +229 63 03 09 53

Télécharger ici la version PDF de l’avis

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

Chers partenaires,

Nous sommes ravie de vous présenter notre nouveau projet d’autonomisation et d’inclusion des femmes. Ce projet vise à offrir des opportunités équitables à 110 femmes porteuses de petites activités génératrices de revenus pour qu’elles puissent réaliser leur potentiel et contribuer pleinement au développement socioéconomique du Bénin.

Nous savons que les femmes porteuses d’activités génératrices de revenus sont confrontées à des obstacles tels la faible inclusion numérique des femmes, le faible niveau de croissance de leurs entreprises et activités génératrices de revenus dans un environnement en rapide transformation. C’est pourquoi nous avons décidé de prendre des mesures concrètes pour apporter des changements positifs et leurs permettre de s’affirmer en tant que femmes entrepreneures dans le contexte africain.

Notre projet se concentrera sur la formation et le coaching pour le développement personnel et la confiance en soi, l’alphabétisation numérique, le coaching au développement entrepreneurial. Nous voulons créer un environnement où les femmes porteuses d’activités génératrices de revenus vont se sentir en confiance et s’affirmer pleinement en tant qu’entrepreneures et artisans de changement durable.

Nous sommes convaincus que l’autonomisation des femmes est une question de justice sociale et un élément clé du développement durable. Nous sommes fiers de lancer ce projet et nous espérons que vous vous joindrez à nous pour atteindre nos objectifs communs.

Merci de votre soutien.